Českolipská radnice se snaží zvýšit zájem dětí o technické obory exkurzemi do výrobních podniků

„Učební obor? Když mě nevezmou na střední školu, tak jo. Střední školu ale zatím vybranou nemám,“ říká Drahomíra Dvořáková. Obdobné to má i spolužák Jiří Flieger: „Vím, kam chci jít - armáda nebo policie.“

Firma, stejně jako většina výrobních podniků, postrádá nejen technicky vzdělané středoškoláky, ale i řemeslníky.

„Postrádáme i absolventy učebních oborů jako je třeba obráběč kovů, protože jsme výrobní podnik. Ta práce není jednoduchá a vyžaduje kvalifikované zaměstnance. Obráběčů kovů je nedostatek.“

Podle vedoucího personálního oddělení společnosti Festool Michala Bendy firma situaci řeší.

„Řešíme to samozřejmě spoluprací se středním odborným učilištěm v České Lípě. Ani učiliště to není schopné vyřešit. Děti mají větší zájem o netechnické obory a na technické se jich hlásí málo. My bychom měli využití každý rok pro deset obráběčů kovů, ale získáme jich na praxi jenom šest, což je celý ročník.“

Soustruh v dílnách zlínské polytechniky|foto: Roman Verner

Exkurze do výrobních podniků některé ze žáků devátých tříd při výběru budoucího povolání může ovlivnit.

„Ta exkurze mě trochu ovliňuje. Uvažuji o tom, že bych byl konstruktérem nebo inženýrem. Práce kováře mě ale oslovuje víc,“ dodává další z deváťáků Matyáš Hollósy.

Podle vedoucího personalisty společnosti Festool Michala Bendy kvůli nedostatku lidí vyučených v technických oborech nabírají zaměstnance z jiných oborů, které musí zaškolit.

„Nabíráme kuchaře, číšníky, řezníky a u nás se učí brousit, frézovat a ovládat soustruh. Dnes je situace taková, že i středoškolák, který má vystudovanou střední průmyslovou školu nebo gymnázium skončí u nás ve výrobě jako obsluha strojních zařízení.“

Na učební obory se obecně zatím děti ze základních škol příliš nehrnou. Zatímco by na Českolipsku našlo uplatnění několik desítek truhlářů a zedníků, přihlásilo se jich do těchto učebních oborů pro celý region celkem 21.