(Ne)rovnost odměňování práce žen a projekt 22 % K ROVNOSTI

Ženy v Česku mají na výplatní pásce průměrně o 15 procent méně než muži. Změnit to má nová směrnice EU zaměřená na posílení práv zaměstnanců, zvýšení transparentnosti v odměňování a posílení zásad stejné odměny za práci stejné hodnoty.

O (ne)rovnosti odměňování v České republice si povídáme s Lenkou Simerskou, hlavní gestorkou projektu Ministerstva práce a sociálních věcí 22 % K ROVNOSTI, financovaného Evropským sociálním fondem v rámci Operačního programu Zaměstnanost.

Spustit audio